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दुनियाभर की बड़ी कंपनियां लगातार कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। यह साल 2026 अभी आधा भी नहीं हुआ है, और टेक सेक्टर में अब तक 249 कंपनियों ने करीब 95,878 लोगों को नौकरी से निकाल दिया है। इसका मतलब है कि हर दिन लगभग 864 लोग अपनी नौकरी खो बैठे हैं।
Meta का सबसे बड़ा Layoff
Meta ने अपने अंदरूनी मेमो में बताया है कि वह अपने कुल कर्मचारियों में से लगभग 10% लोगों की छंटनी कर रहे है, यानी करीब 8,000 कर्मचारियों की नौकरी जाएगी। जिन कर्मचारियों पर इसका असर पड़ेगा, उन्हें 20 मई 2026 को इसकी जानकारी दी जाएगी।
Meta की Chief People Officer Janelle Gale ने मेमो में कहा कि यह फैसला कंपनी को ज्यादा अच्छे तरीके से चलाने के लिए लिया गया है। साथ ही, AI में हो रहे बड़े निवेश को संभालने के लिए या फिर संतुलित करने के लिए भी यह जरूरी है।
Meta ने 2026 में अपने AI इंफ्रास्ट्रक्चर पर खर्च बहुत बढ़ाने की योजना बनाई है। इस साल वह पिछले साल के मुकाबले 87% ज्यादा पैसा खर्च कर रही है, जिसका कुल खर्च लगभग 135 अरब डॉलर से भी ज्यादा पहुंच जाएगा।
Microsoft और Nike भी पीछे नहीं
Meta की घोषणा के बाद Microsoft ने भी अपने इतिहास में पहली बार कर्मचारियों को स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने का विकल्प लेकर पैसा देने का ऑफर दिया है।यह Microsoft के 51 साल के इतिहास में पहली बार हुआ है कि कंपनी ने इस तरह का ऑफर दिया है, जिसमें कर्मचारी अपनी मर्जी से नौकरी छोड़ सकते हैं और बदले में उन्हें एक तय रकम दी जाएगी।
Nike ने अपने टेक्नोलॉजी विभाग को मुख्य बनाकर लगभग 1,400 कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है। यह इस साल का दूसरा बड़ा कदम है। इससे पहले जनवरी में भी कंपनी ने 775 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था।
AI है असली वजह
American Enterprise Institute के वरिष्ठ फेलो अर्थशास्त्री Desmond Lachman के अनुसार, ये नौकरी में कटौती इस बात को दिखाती है कि AI अब खासकर नए सफेदपोश कर्मचारियों की नौकरियों पर बहुत बड़ा असर डाल रहा है।
AI की वजह से अब नई शुरुआत वाली और सामान्य IT नौकरियों में भर्ती पहले की तुलना में धीमी हो गई है।लेकिन दूसरी तरफ, AI से जुड़ी खास नौकरियों की मांग बहुत तेजी से बढ़ रही है।
भारतीय युवाओं के लिए क्या संदेश है ?
यह नौकरी छूटने (layoff) की समस्या सिर्फ अमेरिका में नहीं है, भारत के IT कर्मचारी और नए ग्रेजुएट भी इससे प्रभावित हो सकते हैं। ऐसे में ये करना चाहिए :
AI और Prompt Engineering सीखें, अपस्किलिंग में निवेश करें और एक से अधिक आय के स्रोत बनाएं।
नौकरी करने की सुरक्षा का तरीका अब बदल चुका है —- अब हुनर ही असली नौकरी की सुरक्षा है |
इंडसइंड बैंक की वापसी: घाटे से मुनाफे तक का सफर
नमस्ते! मैं Zayyan Khan हूँ, Finance Plan Info का संस्थापक। मुझे कंटेंट राइटिंग के क्षेत्र में 5 वर्षों का अनुभव है। Tally और शेयर मार्केट इन्वेस्टिंग की अपनी व्यावहारिक समझ के साथ, मैं इस ब्लॉग के माध्यम से आपको बैंकिंग, लोन और सरकारी योजनाओं की सटीक जानकारी आसान भाषा में उपलब्ध कराता हूँ।